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實習Q&A(權利與義務)

一、校外實習課程規劃：
Q1：上課已經很累了，為何還要校外實習？
A：透過校外實習可以協助學生將理論與實務做結合，同時增加畢業就業機會，整體而言對學生可以提升就業競爭力。
Q2：校外實習課程是否就是打工？
A1：所謂的校外實習課程，係指學校針對畢業生未來就業、職涯發展所需技能進行校外實習相關規劃，安排校外實習企業指派專人擔任業界輔導教師，參與課程規劃、設計，與參與校外實習實務之指導。
A2：學生參加校外實習課程，該課程係屬學校正式課程之一，且為列入畢業學分之必修或選修課程，故與一般計時打工性質是不同的。
二、校外實習薪資問題：
Q1：學生參與校外實習，實習機構會提供工資嗎？
A1：不一定，需視實習機構情況而定。部分實習機構提供實習學生工資者（包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之），則實習學生與實習機構成為雇傭關係，適用勞動基準法之相關規範；倘實習機構無法提供實習學生工資，或僅以獎助學金及相關助學金方式提供者，則學生與實習機構非為雇傭關係，適用學校訂定之實習辦法及實習契約之規範。
A2：實習學生參加校外實習課程，該課程係屬學校正式課程之一，且為列入畢業學分之必修或選修課程，相關課程規劃應以實務實習為原則。學校於實習機構篩選時，得將實習機構給薪與否納入考量，並得為實習學生向實習機構爭取工資或相關助學金。
三、校外實習保險事宜：
Q1：學生參與校外實習，保險事宜如何處理？
A：學生在校期間，已有學生團體平安保險，考量學生校外實習安全，本校同時另亦有幫學生投保意外傷害險。意外傷害保險費用學校經費支付之。
Q2：實習生可否投保勞保？
A：投保單位接受學校委託，於寒暑假期間提供在學學生實習場所，並評定其實習成績供學校參考，該等學生與實習機構之間既無僱傭關係，又無支領薪資之約定，依照勞工保險條例第6條及第8條規定，應不得參加勞工保險。惟實習生與實習機構（投保單位）如有僱傭關係，並確有支領薪資者可加保。
四、校外實習衝突與輔導：
Q1：學生實習期間若有任何問題時，需聯絡何人？
A：以系所輔導老師為負責窗口。
Q2：學生實習期間發生性騷擾，應如何處理？
A：事前宣導預防方法及投訴管道，如實際發生時，請立即通知輔導老師。
五、校外實習之相關權利義務
Q：參與校外實習之學生有哪些權利義務？
A1：須於規定期間內完成實習時數。
A2：對所擔任之職務確實負責，虛心接受指導，認真學習，維護校譽。
A3：實習期間考勤依實習機構或學校規定辦理，實習期間請假應事先辦理手續，並經實習單位主管及實習輔導老師核准，緊急突發之狀況應事先以電話報備機構及學校。
A4：須按學校要求定期繳交實習報告。
A5：實習期間應與輔導老師保持聯繫，告知實習狀況。
A6：實習期間碰到不合理的要求時，儘速跟學校聯繫，由學校協助解決之。
A7：不要與公司職員及顧客有情感上的糾紛。
A8：不要在網路及部落格散播不利公司營運及未經證實的言論。
A9：不要揭露公司營運相關機密
六、其他
Q1：若全年或半年均在校外實習，學生可否免繳學雜費？
A：教育部推動之校外實習課程係屬學校正式課程之選修或必修學分，為正式課程且採計畢業學分，雖然在校時間有限，但學校需負責實習課程規劃、實習機構評估、安排學生至實習機構實習、辦理實習前講習、實習中輔導、及實習後評量等等事宜，故仍需依各校學雜費收費標準進行繳費。依據教育部88年6月3日台88技字第88058056號函，各校學生如全學期均在校外機構實習者，該學期費用以徵收學費全部、雜費5分之4為限(住宿費則依學生是否住宿徵收之)，說明如下：
1.學費係與教學活動直接相關，用以支付學校教學、訓輔、研究、人事所需之費用。大學學生依據學則須於4年期間修畢一定學分數方得畢業，又大學學費收費標準係採固定金額，如每學期50,000元；然全學期在外實習之學生，因將課程集中於大學前3年學習，衍生之課程費用並未於前3年之當學期額外徵收，是以收取實習學生學費全部係因平均分配4年所學課程費用。
2.雜費係作為與教學活動間接相關、用以支付學校行政、業務、實驗、基本設備使用費所需之費用。學生在外實習，需與簽訂單位進行課程研擬、支付實習場所設備維護、學習指導、實習場所材料、教師訪視等業務相關費用，是項費用得由學生雜費之經費支應，惟考量學生並未使用學校設施，故雜費之收取以5分之4為限。
Q2：學生參與校外實習可獲得之實質利益：

A：參與一年校外實習之學生，除少繳雜費外，畢業時已擁有一年職場經驗（勞保資歷、勞退基金）+ 一年薪資收入(約20-30 萬元/年)，除可有效提升學生畢業後之就業競爭力外，校外實習期間之薪資收入亦可大幅減輕家庭的經濟負擔。

Q3：校外實習機構為實習生所做之職責為何?

A1：視學生專業學習之需要，指派具相關專長之主管，擔任實習學生輔導老師，並指導學生專業學習。
A2：提供專業實務技術、實習工作項目、工作細則、操作規範或相關學習資料，給予實習學生所擔任職務之必要訓練。
A3：專責指導實習學生工作，至少每週安排面談乙次，俾瞭解其學習狀況。
A4：協助安排學校輔導老師訪視實習學生。
A5：指導實習學生撰寫實習報告。
A6：評核實習學生工作表現及實習成績。
A7：參與學校辦理之學生實習工作相關之會議。
A8：不定期與學校聯繫並告知學生實習狀況。
A9：協助處理其他與學生校外實習相關之事項。

Q4：校外實習輔導老師為實習生所做之職責為何?

A1：瞭解實習學生實務工作內容及工作規範等，給予學生工作指導。
A2：與實習學生及實習機構共同研訂「實習工作計畫」，作為實習工作之依據。
A3：赴學生實習場所訪視。
A4：協助解決學生校外實習適應問題。
A5：校外實習學生及實習機構各項資料如有異動，應告知各系及實習機構。
A6：與實習機構主管聯繫溝通，瞭解學生校外實習情形。
A7：指導學生撰寫校外實習報告。
A8：收集校外實習機構之考評，並評定學生校外實習課程成績。

A9：參與學校辦理之實習輔導老師座談會。
A10：協助處理其他與學生校外實習相關之事項。