第一關:繳交備審資料

1.自傳

2.學習計畫

3.對系所的認識

4.歷年成績單

5.英文成績

6.推薦函

7.打工/社團經驗

8.相關比賽附件

小撇步: 教你裡面怎麼寫!
1.自傳→成長過程學到甚麼?

2.學習計畫→想學習甚麼?

3.對系所的認識→要對想考的系所做了解，發展方向?需要人才?

4.打工/社團經驗→不在幹部、職位而在過程。學到了甚麼?

5.歷年成績單、英文成績→外語能力很重要

6.相關比賽附件→代表學校?個人?

7.推薦函→老師

8.書審格式

•圖勝表、表勝文

•段落清晰、有主題

•Background、Affect、Consequence

•避免錯字

•表現自己！

1.共同科目

商研所：經濟、統計、管理學

財金所：經濟、統計、財管

資管所：統計、計概、MIS

會研所：中會、成會、審計
 

2.專業科目

英文：台大、政大、中正、成大、嘉大、淡江、輔大、逢甲


四、研究所的準備時程表

五、研究所、公職、證照考的連動性

 
 考選部每年都會做統籌，看你的科系去選擇，可以依連動性，一起準備。而研究所是由各大學所公布招考，須到各學校查詢。如果研究所先考上再考上公職，國家級的考試會幫你保留，但如果大學時期考上時不會幫你保留。

 六、考試勝出的投考策略

1.適才適所，相同背景考取勝算高 

2、語言是國際化人才移動的能力。移動人才是未來的趨勢，科技發達在現在只需要帶著筆電就能夠到處跑，因此語言是相當重要的·

3、筆試+推甄雙管齊下，同時準備勝算加倍。—一些學校推甄仍有筆試或考專業知識，不可不準備。—兩者考試日期不衝突，增加上榜機率。

4、尋求對的資源:—考上的學長姐、網站資源

七、應徵民間企業的面試技巧:「表現力」決定高下=書面力+情緒力+團隊力+行動力

(一)書面力: 企業最怕的4種失焦履歷--—「純」條列式履歷、—沒有特色的履歷、—吹錯牛皮的履歷 、優秀但沒有動機的履歷

(二)情緒力: 如果平時有非常熱中的興趣或議題，有機會在面試中提及，不但能讓自已對事物的熱情與執著自然顯現，也凸顯自已自信與成熟一面。

(三)團隊力: 不要強調自己的英雄主義，強調創意和團隊合作比英雄主義更重要。

(四)行動力: 有一家公司的主管，面試過很多的人，面試到一個年輕人時他在面試完的時候給了他一塊錢，這個主管很疑惑地問，這個年輕人說希望您不管我能不能夠上，都希望你能打通電話給我，告訴我為甚麼我能夠應徵的上，或者是我哪裡需要改善、哪裡不好。最後這位年輕進入了這家公司，行動力是相當的重要的。

小撇步:如何改善你的履歷     
*應著重在工作中做過什麼事，得到什麼結果與收獲。

*需強調自已獨特之處，你的特色與眾不同的地方。

*在公司做出什麼貢獻比待過的公司大小更重要，最重要的是你的貢獻度。

*強調想加入應徵企業的動機，動機是相當重要的，能夠看到你的積極和熱誠。

小撇步:增加自己的敘述能力 

「重建現場」的敘事能力，是加強行動力的不二法門，口試者可從5個面向完整描述：

—  1.是在什麼場景之下?

—  2.你說了什麼?做了什麼?

—  3.你當時的感覺是什麼?

—  4.然後發生什麼事情?

—  5.影響是什麼?

念研究所除了在學歷上增加競爭力，更是在專業上提升自己的能力、創造自己身價，但在職場上除了展現專業能力，需要再培養團隊合作態度，才能讓真正的專業發揮的淋漓盡致。