升學資訊
升學資訊
研究所升學完整指南
研究所的訓練,可幫助我們在專業技能上更聚焦,獨立思考,專業態度會更清楚,提前思考未來要走的方向,更能在社會上與他人競爭。
行政院主計處指出,近來大學生快速增加,在大學人力供給持續增加下,使得100年具大學學歷者失業率高達5.79%,居各學歷之冠,但具研究所學歷者失業率僅2.97%,顯示多讀書、有專長仍較具就業競爭力。
研究所考試的趨勢:因入學管道多元,錄取名額逐年增加,大多學校入學考試提早,須及早在大二下學期提前準備多方面蒐集相關考試資料,推甄與筆試雙管齊下錄取機率將更高,跨領域或雙主修較具優勢,因與原先所學不同較能成為整合型的人才。
考研究所有哪些管道?
1. 推甄(每年9~10月報名,11~12月放榜)
- 分書面審查與面試兩關(有些學校第三關筆試)
- 系排或班排前1/3名同學可參加
- 報名不限一校一所
2. 一般筆試
隔年2~4月各校獨立招考,文科、法律、商管、理工研究所皆有招考。
推甄準備:書面審查(40%)
需繳交的備審資料
- 自傳
- 學習計畫
- 對系所的認識
- 歷年成績單
- 英文成績
- 推薦函
- 打工/社團經驗
- 相關比賽附件
學習計畫:想學習什麼?
對系所的認識:要對想考的系所做了解,發展方向?需要人才?
打工/社團經驗:不在幹部、職位而在過程。學到了什麼?
歷年成績單、英文成績:外語能力很重要
相關比賽附件:代表學校?個人?
推薦函:老師
• 段落清晰、有主題
• Background、Affect、Consequence
• 避免錯字
• 表現自己!
推甄準備:面試(40%)
面試準備要點
- 一分鐘自我介紹
- 模擬問題練習
- 熟悉書審資料
- 面帶微笑
面試三大關
時事關:一定會問到關於時事,須隨時注意時事
壓力關:面對三位以上評審不緊張,能夠正面面對壓力
研究所考試科目
共同科目
| 研究所類別 | 考試科目 |
|---|---|
| 商研所 | 經濟、統計、管理學 |
| 財金所 | 經濟、統計、財管 |
| 資管所 | 統計、計概、MIS |
| 會研所 | 中會、成會、審計 |
專業科目
考試勝出的投考策略
1. 適才適所,相同背景考取勝算高
| 科系 | 最適合應考研究所類別 |
|---|---|
| 企管系、國企系 | 企管所、人資所、商學所 |
| 財金系、財稅系 | 財金所、財工所 |
| 會資系 | 會計所 |
| 資管系、管資系 | 資管所、資工所 |
| 英語系、日語系 | 外文所 |
| 資工系 | 資工所、資管所 |
2. 語言是國際化人才移動的能力
移動人才是未來的趨勢,科技發達在現在只需要帶著筆電就能夠到處跑,因此語言是相當重要的。
3. 筆試+推甄雙管齊下,同時準備勝算加倍
一些學校推甄仍有筆試或考專業知識,不可不準備。兩者考試日期不衝突,增加上榜機率。
4. 尋求對的資源
- 考上的學長姐
- 網站資源
應徵民間企業的面試技巧
「表現力」決定高下 = 書面力 + 情緒力 + 團隊力 + 行動力
書面力
企業最怕的4種失焦履歷:純條列式履歷、沒有特色的履歷、吹錯牛皮的履歷、優秀但沒有動機的履歷。
• 需強調自己獨特之處,你的特色與眾不同的地方
• 在公司做出什麼貢獻比待過的公司大小更重要
• 強調想加入應徵企業的動機
情緒力
如果平時有非常熱中的興趣或議題,有機會在面試中提及,不但能讓自己對事物的熱情與執著自然顯現,也凸顯自己自信與成熟一面。
團隊力
不要強調自己的英雄主義,強調創意和團隊合作比英雄主義更重要。
行動力
1. 是在什麼場景之下?
2. 你說了什麼?做了什麼?
3. 你當時的感覺是什麼?
4. 然後發生什麼事情?
5. 影響是什麼?
念研究所除了在學歷上增加競爭力,更是在專業上提升自己的能力、創造自己身價,但在職場上除了展現專業能力,需要再培養團隊合作態度,才能讓真正的專業發揮得淋漓盡致。
.png)
1121027改.png)
.png)
0829-02-01.png)






